「正しい社員面接」のやり方研修　セミナー受講者の声

面接の実施について１からの見直しが必要であることが認識できました。今まで悩んでいたコミュニケーション不足の改善に具体的な方向性が見えたと思います。ありがとうございました。

社員のヤル気を引き出す『社員面接』のやり方で、多くのことを学びました。面接の具体的方法・技術も参考になりました。準備シートも活用させていただきます。聴き上手のようでまったくそうでなかった自分に気づきました。

自分が知らなかった自分の欠点をいろいろ知ることができた。思っていた以上に自分ができていなかった。

面接により部下のヤル気を引き出すことができると感じました。今後は目線を合わせて会話をしていきます。

今までの面接が焦点の定まらない面接であったことに気づかされました。それでは当然どうしたらよいのかもわからず、ヤル気にもつながらない。

面接というものの本当の意味を知ることができました。

コミュニケーション不足の改善に具体的な方向性が見えたと思います。

一日があっと言う間にすぎてしまいました。他業種の方々からもいろいろな話が聞けて楽しませていただきました。

ご参加いただきました皆さま、ありがとうございました

開催日：平成20年4月25日
主　催：中川式賃金研究所